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Et si on faisait évoluer le monde de l'entreprise et de la formation pour que les familles (y compris élargies aux grands-parents, oncles, tantes...) puissent facilement concilier "travail familial" (garde de (jeunes) enfants, aidance de personnes dépendantes) et vie professionnelle ?

Quand un clan familial peut prendre soin de ses plus vulnérables, la société est plus forte (et en plus, cela coûte moins cher en prestations sociales !)

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